薪酬：如果你认为薪酬很重要，要记住高薪的毕业生要么有高技能（需要特别的资格）要么经历数小时的辛勤工作，或是有一些奇思妙想。然而，即便工作听起来没什么意思，如果你能够收货大量的金钱奖励，也许比你当初设想得更愉快。

位置：你也许是向往伦敦或者其他大城市的人，但不要相信在电视上看到的东西。每个地方都有其优劣，关键是你能负担得起哪里？ 当地是否有亲朋好友能相助？ 自己做好攻略，不要被这些地方的表象愚弄。

3）你有没有考虑工作的“其他”方面？

比如说劳动力的年龄是多少？和同龄人打交道意味着你可以很快的交朋友，有更多的共同话题或类似的理想。然而，与年龄稍长的同事一起工作可能会使你更加了解生活，拓宽业余活动的视野。

公司文化亦如此。悠闲放松的工作结构更加简单，可能会让你感觉没学到什么；而更专业保守的工作可能会让你生出重返校园之感。

4）有没有吸取以前的工作经历？

如果你曾在办公室工作过，你就更能适应办公室生活得起伏。你必须找什么促使自己努力工作，以及你爱/恨这份工作的具体方面。利用这些经验，你也许能作出更理性和明智的选择。

比如，我以前在零售店的工作是以目标驱动的，但没有佣金。同事与我年龄相仿，这意味着我得花不少时间来应酬。经过四年的经验，我的结论是我与志同道合的人工作得很好，有目标有助于推动我努力工作，但钱并不在我考量的范围内。