迈向高质量实习

无论格拉特一案的结果如何，它可能都仅是问题推进过程中的一次试水而已。因为在美国法院得以清醒的意识到这个问题的严重性之前，已经有二十几个类似的案例出现过了。

通过这些案例，宣传团体已经成功的提高了北美和欧洲的公众对于实习生所处困境的公共意识。

2014 年，十多个类似的团体组成了国际公平实习联盟，以进一步提高不同国家单独团体行为的知名度。

创立 InternsGoPro 之前，皮埃尔·朱利安·布瑟曾做过四份实习工作(图片：Citizens Pact)

2014 年，由 Khirouni 签署的一项里程碑式的法案标志着法国草根阶层紧锣密鼓的行动达到了顶峰，并因此改善了该国成千上万实习生的境况。

法案中包括各项措施，如为绝大多数实习生设置最多六个月实习期的期限，将每月约 400 欧元(合 456 美元)的补偿提升至超过 500 欧元(合 570 美元)等。

欧盟也于 2014 年三月正式通过实习质量框架，以解决欧洲范围内不断增多的实习相关问题。该框架要求欧盟成员国要确保各自法律可以保障实习是“安全和公平条件下的高质量工作经历”。

目的是要通过这些举措来推进实习的透明度和质量，例如，要求实习要基于明确了学习内容和工作条件的书面协议等。

下一步如何？

年轻人也正在退缩。 纽约大学学生伊丝娜蒂如今在一家劳动力和就业律师事务所工作。2014 年，她成功起诉纽约大学，要求后者将不符合美国劳工部指导方针的无薪实习从职业指导网站中移除。

如今，她也是国会游说成员之一，为保护无薪实习的民权而不断努力。

洛雷罗创建了布鲁塞尔实习生的非政府组织 (B!ngo)，旨在促进高质量的实习工作。 “民间团体和私营部门正在调动起来，改变这一现状。”他说。

皮埃尔·朱利安·布瑟在过去两年中曾做过四份实习工作。他与另外两位也做过实习生的人合作创办了 InternsGoPro，通过提供资质证书以鼓励公司提供有意义的有薪实习。

“公司现在清楚，无薪实习就等于负面报道。所以他们就少少的支付一点，比如每月 200 欧元(合 228 美元)。结果到头来，年轻人还是承受着同样的经济不安感。”他说。

裴林在一封电子邮件中称，没有比一个经济复苏更好的现象出现，那么实习经济的崛起不会停止，更不可逆转。

“真正能发挥作用的是重要的文化迁移，可能这种迁移才初具雏形，但是也能够填补一天辛勤劳作和一笔合理薪酬之间的沟壑，包括青年一代所面临的问题。”他说。