压榨劳工

美国和欧洲各国的年轻人对现状已经愈感失意。

在纽约大学就读期间，克里斯缇娜·伊丝娜蒂 (Christina Isnardi ) 为了积攒学分已经做了四份无薪实习的工作。

“其中一份实习就是做苦力，和我的教育背景完全不相干。另一份实习则是帮我的老板做编辑，与其说是在学习，不如说是我在教他如何工作。”她说。

有一次，她向纽约大学支付了 1,200 美元，才换来了在摄制组的摄影部门做实习生的机会。 而实际上，她的工作内容也就是跑腿干杂活而已。

“这种工作真的不需要大学文凭，八岁的孩子都可以搞定。”她说。

裴林的实习调查显示：在美国，超过 75% 的大学生在在校阶段都做过至少一份实习工作。

而有意思的是，越来越多的报道都在披露一个现象，毕业生在参加完毕业典礼后都会选择类似的实习工作，不是为了首份工作经验，而通常是一个接一个的实习，实习的工作都远低于他们的教育水平。这种现象在欧洲极为普遍。

努诺·洛雷罗的经历就是一个例子。 2008 年，他以国际关系学位毕业，离开葡萄牙前往布鲁塞尔。

他的工作是作为葡萄牙欧盟常任代表的无薪实习生，有时甚至会代替正式代表参与同其他成员国的谈判。

“回想起来，我认为我应该得到报酬。但是在当时，我是自愿做无薪实习的，因为这是积累经验的一个阶段。”他说。

在过去三年中，他又做了另外六份实习工作，其中只有一份是支付报酬的。 “很明显，公司和非政府组织就是在利用这个就业市场，因为到处都充斥着高素质又极具上进心的年轻人。”他说。

对于被剥削的滋味，格拉特也是首当其冲。 2010 年，他在福克斯探照灯影业出品的电影《黑天鹅》中全职工作了三个月，却没有得到任何报酬。

美国联邦地方法院于 2013 年六月裁定其实习工作违反了公平劳动标准法案中所规定的实习的例外情况，实际上，他的所谓实习已经构成了事实上的有偿工作。

福克斯对裁决提出质疑，并导致该案件依然处于争议之中。直到最近联邦上诉法院提出一起针对赫斯特公司的类似案件。

法律体制和直接立法的缺乏意味着，如果要起诉实习工作超出了可接受标准，那么实习生是负责举证的一方。而这一可接受标准通常是对于实习生必须符合的标准的一项测试。实际上，雇佣关系是受劳工法保护的。