一工作，才发现真的想念学生时代那一把把的假期啊，除了基本的双休日，寒假暑假，圣诞复活节。

不过，工作了，咱们也有权利休假（也就是年假啦），而且还是带薪休假呢。

接下来，我们就给大家普及一下英国带薪年假、病假和产假的相关信息。

英国带薪休假多少天？

如果在英国工作，无论是全职还是兼职，咱们都将依法拥有带薪年假。

这里唯一的例外是，自雇工作者或运营自己的生意的情况下是没有权利享受年假的（毕竟这种情况下，你就是自己的老板啊）。

一般来说，员工都依法每年享有5.6周的年假。

具体多少天呢，就是用5.6周乘以你每周工作的时间。

对于那些每周工作5天的人来说，他们一年的假期一般是28天（用5.6周乘以5天）。

如果是兼职，比如一周工作三天，那年假就是16.8天（用5.6周乘以5天）；如果你工作时间不确定，比如有的时候一周5天，一周3天，那雇主事先会在合同里写清楚你能带薪休息多少天，或者大家可以去GOV.UK官网自己来计算一下。

虽然如此，需要了解的一点是，雇主是可以将公共假期包含在你的年假中的，也就是说假如你有28天的年假，雇主可能会将全年8天的公众假期包含在你的年假里，这样算来你真正的年假天数就变成了20天。

当然，如果你碰上慷慨的雇主，没准能多给你几天假期。

谁能休假？

基本上所有全职、兼职、或者偶尔上班的员工都有权利享受带薪休假，不过，以下这两种是不能享有带薪休假的：

自雇职业者；

在武装部队、从事警察和民事保护服务工作的人（如消防、边防等），不过即便如此您的雇主仍可以给您一种名为“合同假期”的年假。

休假期间能拿多少钱？

如果你工作时间是固定的，无论全职还是兼职，休假期间工资还照常发给你；如果你工作时间不固定，那会按照你过去12周的平均薪资发给你。