着装禁忌

还有一个禁忌是在衣服上沾染大块的咖啡渍，或者溅上了其他食物。

一位招聘官说，有的时候，“污渍很分散精力，就好像它在‘跟你说话。’”

最好当面告诉面试官，你在来的路上不小心溅上了污渍，并向他们道歉。

那么，困惑的求职者究竟应该如何是好呢？

我们采访了5位面试专家，来听听他们给出的专业建议吧。

史蒂夫·布朗（Steve Brown），英国伦敦，全球IT招聘公司Empiric总监

主动展开研究。

如果你与一家招聘公司合作，他们会有专人告诉面试某家公司时最好采用什么方法。

如果没有，那就应该四处打听一下。

你是否认识在那里工作而且能够提供内情的人？

或者，布朗还建议提前给面试官或招聘主管打电话，询问面试的有关事宜。

“你不会因为精心准备面试而遭到惩罚。”他说。

无论如何，都应该遵守布朗的经验法则：

“你所采用的穿衣方式应该比对方预想的更加正式一些。例如，如果这家公司流行穿牛仔裤和T恤，那你就穿卡其裤和衬衫。如果他们平时都穿卡其裤和衬衫，那你就穿西装。总之要记住，无论你从事哪个领域的工作，面试时穿着过于正式总好过不够正式。”

约翰·里斯（John Lees），英国埃塞特，《如何得到自己喜爱的工作》（How to Get a Job You Love）一书的作者

你想给对方留下什么印象？

光是问自己“我看上去还好吗？”

这样的问题还不够。

里斯表示，你应该努力让自己看上去像是已经在那里工作，但仍然很在乎自己的穿着。

“这意味着应该在穿着上比已经入职的员工略微正式一些。”

他说。而为了避免出现不舒服的情况，一定要提前把新衣服和新鞋穿习惯。

“当你到达公司时，把衣服和包放在接待处。只要带一个不大的文件夹即可，里面装上你需要的文件。这样一来，你看上去会更像一名员工，而不是访客。”

格温德伦·安德烈（Gwendolen Andre），美国波士顿，Professional Staffing Group集团经理

略高一档。

Professional Staffing Group有一个大客户是一家高科技公司，他们的员工穿着都很随意，从打底裤和汗衫到牛仔裤和T恤，几乎各种休闲服装都能在这里见到。

“这家公司没有着装规定，所以第一次与他们见面会很棘手。”安德烈说。

面对这种客户——以及与之类似的其他公司——她建议求职者穿着正式的商务休闲服去面试。

他推荐男性和女性都穿夹克和毛衣。

如果不是高管级别的职位，就不必穿全套西装。

当然，肯定“有机会借助一些配饰来提升一点趣味性，比如漂亮的项链或领结。”她说。

加布里埃尔·罗西（Gabrielle Rossi），美国北卡罗来纳州，全食超市设计协调员

千万不要穿牛仔裤。

在罗西的办公室里，人们的着装风格都很随意。

如果有人盛装出席，别人就会问他是否要去面试。

然而，罗西仍然希望求职者不要穿运动鞋、牛仔裤、T恤，当然也不要穿短裤。

她去年至少面试过20个人，各种各样的穿着都见过。

最令他感到有失检点的一个人穿着牛仔裤，嚼着口香糖，露着“事业线”，满身都是珠光宝气，白色的衬衣里面甚至没有穿内衣，衣服也很紧身。

她提供了一个很简单的方法：“我总会这样想：‘如果要出去参加一场丰盛的晚宴，我应该穿什么衣服？’”她说。

珍妮佛·麦蒂罗斯（Jennifer Medeiros），美国旧金山，Rodan + Fields人才招聘经理

正装出席。

麦蒂罗斯表示，她的公司里有很多部门的穿着都很随意，有人穿牛仔裤来面试照样能被录取。

但这并不意味着她推荐这种做法。

他宁肯看到求职者穿着过于正式，也不希望看到他们太过随意。

“我见过有人穿着西装、打着领带来面试。说实话，这总能给团队成员留下强烈的印象，让人们认为此人愿意付出额外的努力。”

她说，“这肯定不会留下负面印象。我不会劝阻那些想在面试中穿着比较正式的人。但相反的是，我会劝阻那些穿休闲装面试的人，因为这样做总会存在一些误判或错误。”