潜规则二：争取你的权利

关于个人权益呢，首先同学们在有找工作这个想法之初，就可以开始申请 National Insurance Number（国家社会保险号）了，这个账号相当于你在工作上的身份凭证，当你去工作单位面试的时候，Boss一般都会问你要，如果你没有，就跟领导说正在申请就好。

申请过程很简单，办理也是免费的，但是，耗时一般少说也在三周左右，所以，最好提早申请。

除此之外，你的签证上也会写出每周你的合法工作时间，一般是每周20个小时。

有了这两个法律上的合法凭证，你就能放心大胆的去上班了。

不过，据学长学姐说，有些中国超市和中国餐厅是不会检查你这些证件的，也不会和你签工作合同，他们店里是直接给员工发现金当工资，这样虽然看似很便利，但是若遇到一些利益纠纷，法律就没办法保护你了。

举一个真人真事例子，一个学长去中国超市面试，老板说需要他试工三天，并且试用没有工资，过了试用期才能留下，学长当时初来英国，一腔热血就答应了。

结果三天里老板都是给他安排重活苦活，学长最后吃不消，黯然神伤后决定放弃这个工作。

这样老板就白白用他当了几天苦力，还节约了人力成本，要知道在英国人工费是很高的。（提示：英国百分之九十以上的店在试用期都是给工资的，而且也不会低于最低薪资标准，转正后工资会更高。比如说Primark，试用期有三个月，但试用期的时薪也高达6.94镑）。

其次，是关于休息时间，政府也有规定员工每工作5个小时，至少可休息30分钟。

除此以外，政府也规定了最低工资标准。

到2016年2月为止，年满21岁以上的人兼职时最低工资是6.7镑一小时。

如果店里给的不够，可以打政府机构电话030 0123 1100举报它。

不过，最好同学们在面试时，就向Boss问清楚工资是多少，有没有工作餐等。

因为有些私营企业，比如说学姐自己曾去过Town Center在TripAdvisor排名第一的一家泰国餐厅兼职做服务员，时薪只有6.25镑，虽然低于最低工资，但是，Boss会明确的告诉你收到的Tips也是你的工资。

在工作的半年里，学姐遇到的最高纪录是一桌客人直接给了100镑当小费，这可就几乎相当于一周的工资了。

因此，建议大家无论是去哪个单位找兼职，都要看好并签好合同，保护好自己的合法权益喔。