中国留学生想在英国顺利找到工作，其实也不像一般人想象的那样比登天还难，关键是要做个有心人。

首先，你要对英国公司希望雇佣什么样的职员心中有数。其次，要真正得到雇主，尤其是一些大企业的赏识，应充分展示出自己所具备的高素质：完美的英语表达能力，较强的专业知识背景，擅长与人合作与交流等等。

此外，相关工作经验虽非必不可少，却也极为重要。如果一家公司聘人的目的在于开拓中国市场，你就要努力表现出自己熟悉中国经商环境或拥有广泛人脉的一面。

一位在伦敦金融城工作的朋友，研究生还没毕业就有猎头公司主动找上门来，其原因在于有家银行早就看上了他的国内背景。其次，能力比学历更重要，西方公司在雇员的录用上是非常理性和灵活的。

曾听说这样一个故事：一位计算机专业的博士用25天编出的程序被否决，一个本科生只用了3天就成功完成同一任务，结果不难预测。

如果中国留学生想尝试在英国寻找工作和就业机会，那么，以下八种途径你均可以充分利用。

1）高校就业中心

英国几乎所有院校都设有职业建议中心，有专人指导学生如何选择自己理想的工作。那里还有丰富的雇主资料以及最新的就业信息供学生查阅。

近日，英国Times Higher Education（THE）综合商业，IT和工程基建等多个行业的数据，评选出雇主心中最佳大学排名。该排名指出，英国企业更倾向于选择已与其建立联系的大学，换言之，企业更愿意通过各高校就业中心来了解学生近况。

伴随着高校就业中心在企业招聘中日益增加的地位，现实情况是许多学生碍于向Career Service的专业人员进行咨询，官方数据显示，在英学生高达30%从未使用过学校的Career Service。

我们真诚建议学生，多使用学校的Career Service。一份好的工作来自于多方的努力，向专业人员寻求帮助，将助你求职事半功倍。

2）招聘会

校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己。

如果有些公司对你有好感，就会索取你的简历或记下你的联系方式，届时将主动与你联系。

即使短时间内没有合适的职位，这种与雇主面对面的交流机会也是不可多得的宝贵机会。

它可以帮助你了解行业走势，职位空缺，招人要求，雇主偏好等其他没有在职位说明中明说的“隐藏的”有用信息。这些信息，将帮助你在未来更好的求职。