1月13日，英国《泰晤士高等教育》有消息称：英国各学生团体正举行抗议活动，反对大学里的薪酬不平等现象。

为了提高人们对“财富在我校极其不均衡分配”的意识，英国各学生团体联合了左翼“全国反学费和反削减团体”（National Campaign against Fees and Cuts），将在1月份举行抗议活动。

他们表示，大学校长在一月份前十几天的薪资超过了低薪职工一年的工资，例如外派清洁工。

牛津大学的学生在1月12日第一个提出设立“同酬日”。

学生们表示，副校长Andrew Hamilton2013-14年的薪酬共达44.2万英镑，其在今年一月前12天的薪金超过了某些员工一整年的工资。

伯明翰大学在1月13日提出同酬日，其副校长Sir David Eastwood去年薪资为41万英镑。

NCAFC全国委员会成员Helena Dunnett-Orridge，其最近刚从伯明翰大学毕业，在去年将Sir David的工资与那些仅够基本生活的清洁工薪资做了对比。

她表示，“争取薪资平等同样也是在为女性和移民员工争取权益，这部分工人几乎总是受到不公正待遇。”

华威大学同酬日将于1月15日举行，届时将与反对副校长Nigel Thrift入列新年受勋者名册受封爵士的抗议活动相互响应。

学生团体们表示，他们希望在所有内部及外派员工薪资高于基本生活工资线的基础上，各大学、学院及学校的高低薪资差距能维持在5比1。

他们同时表示，有必要采取行动缩小不同性别及种族间的薪资差距，改善教育机构的民主结构，这将有助于学校员工、学生及各个团体更好的参与学校管理。

另外，伦敦大学学院将在1月19日举行同薪日，皇家霍洛威大学于1月21日举行。