7、References (there is no need to provide references until a job offer has been made. You can state references are available on request or on receipt of a job offer)

组成简历最基本的几个板块现在都清楚了，但如何写出一个对HR胃口的简历，让ta一见倾心，拍板要你来面试，可不是那么容易，所以请仔细阅读如下内容：

你的简历不能超过两页，所以决定好哪些是必要的信息，哪些需要去掉是很重要的。简历中所包含的信息必须符合雇主的需要，并且能突出你适合此职位的原因。

全面理解公司需要的信息是十分关键的，你的某些背景可能比其他东西更对公司的胃口。

你可以针对特定的职位要求修改自己的简历，尽量让自己提供的信息与公司的需要相符合。

对所应聘的公司做一番调查，仔细阅读招聘广告，然后加强简历内容与职位要求的相关性。

举出一些你所获成就的相关实例，让你看起来是完全满足他们招聘要求的那个人。

展示你个人技能的可传授性，告诉招聘者如何将你的个人才智发挥到工作中去。

重点介绍你的各种技能，每个技能后加上简要介绍，比如你是在哪个项目使用了这个技能，招聘者可直接浏览此目录，而面试时，你也可以更深入地谈谈这些技能。

去掉的信息有：

与应聘职位不相关的兼职经历;

信仰，除非你应聘关宗教职位;

政治面貌;

家庭成员信息;

对自身工作经历和教育背景造假;

健康问题;

婚姻状况;

讨厌前一份工作的原因;

讨厌前任老板或同事的原因;

个人照片(在英国不时兴这个，除非你是应聘模特，或者招聘简章上注明需要) ;

工薪历史;

年龄(在英国出生年月可加可不加，婚姻状况则不需要);

如果你的简历太长，这些东西也可以去掉：

多余的信息，例如驾驶证和学校等级。