报告称，英国有七、八百万员工负担着“难以承受的工作量”，他们的困苦“没有人听”。

一项新的调查显示，英国的员工在过去两年里，有一半的人受到不良的对待。

英国卡迪夫大学的调查发现，4.9%的员工说，他们是暴力行为的受害者，22.3%的员工说，他们受到粗鲁和不敬的对待，27%的人说他们遭冷落不受待见。

研究人员对3979名各行各业的员工进行面对面的访谈，并以收集到的信息做出这个报告。

公私有别

调查发现，公共部门的员工，受到暴力侵害的事件主要发生在工作场所以外。

他们受到的欺辱主要来自顾客、客户、和公众，占72%。

私营企业里，欺辱主要来自同事。

有残障的雇员，老病号和新同事更容易受到不良对待。

男女同性恋者，双性恋员工也更容易受辱。

难以负荷

报告称，英国有七、八百万员工负担着“难以承受的工作量”，他们的困苦“没有人听”。

经理、主管对三分之二的不良行为负责，但他们本身也是不良对待的受害者。

报告作者之一，卡迪夫大学的菲弗雷教授(Ralph Fevre)说，令人遗憾的是，调查的结果表明，暴力、欺辱和不良行为，在今天的英国工作场所依然普遍存在。