今天得到了一个新工作。其实仍然是在同一间办公室，只不过换了个座位，换了个头衔，换了个领导。
    人力资源部门里有n多个小单元，我所在的人事部只是其中一个，与此并列的还有职位分析、培训与发展、健康与安全、员工关系以及一个专为人力资源设置的it支持三人组等。事情的起因就是职位分析部的一个小兵撂挑子了，但还没全撂，说是停薪留职一年去澳大利亚玩玩！于是it部的小兵就调到了职位分析那屋去顶一年的缺，而他这个缺就需要从别的人事助理小兵里再调一个过来，也顶一年。
    半个月以前全体人力资源部的人都收到了一封部长秘书的email，就是公布这个变动，并发布这个空缺职位的广告。他们的想法是从内部找个it技术稍微过硬一点的去it支持，再公开招聘一个一年的临时人事助理。这样做的理想状况是一年后各回其位，谁也不欠谁的。因为这个it助理的职位实在是说高不高，说低又的确需要一些计算机的操作技能。工资跟真正的it业显然是没法比的，却又比所有的人事助理都稍微高那么一点点。由于仍然是在人事部里工作，大部分所谓的技术支持也当然离不开这个人事数据库。如此说来，只有目前在位的人事助理们是最合适的人选了。
    我初看时不是没动心，还幻想要是老公能应聘这个职位该有多好玩儿。可是随便考虑了一下，发现现在离我计划离开英国的时间其实只剩下不到五个月了。人家是个一年的职位，要是我干了，中间又离开了，他们就还得再招聘一次，穷折腾什么呢？本着“甭给人添乱”的思想，一笑了之。
     当时职位截止申请的日期是10月20号，到了18号的下午还没人申请。于是it部那两个就坐不住了。官儿大一点的彼得打印了数份彩色抢眼的传单发到每个人桌上，还笑眯眯地跟大家打招呼强调截止日期，颇有点半推销半恳求的意思。问到我的时候，我说我不合适呀，3月就要回中国了。他听了一愣，紧接着说：那你仍然是可以申请的。
    于是我开始正式思考这个职位的利弊得失，想了几分钟后发现其实好处还是不少的：1）可以接触到hr部门里另一个侧面的工作；2）薪水比现在高出一点点；3）为日后成为既懂hr又懂it的人才铺点路。最重要的是，起码可以暂时有的忙一段日子了——新工作肯定要学很多新鲜东西，接触很多新鲜人，而不用整天一成不变地坐在这里耗费生命！当然有得就有失——那两个人是大家公认的怪人，开玩笑没边没沿儿，而且说话奇快还有口音。我前面写过一篇《英伦生存纪实 ——小题大做》讲述的正是与这二位的交锋。工作环境是否舒适，同事的态度是起了很大的作用的。如果整天围着这么两个人转，可想而知的恐怖。原来这个职位的那个兵是个80年的小伙子，很安静的一个人，宠辱不惊的感觉。我可不知道我能否做得到对一切都那么淡然。
上网咨询了几个朋友，褒贬不一，各有道理。有的说：反正没几天就回国 了，被人耻笑又能何妨？关键是自己想不想做。有的说：反正没几天就回国了，何必再给自己找气受？对自己要好一点。
    听起来都是对的。
    我于是采取了一贯为自己做决定的方法，迅速回顾了一下我骨子里应该是个什么样的人，如果放弃掉这个机会我会不会后悔等等。在随后的两秒钟里我勇敢地站起身，在全办公室十几口人的目送下来到it部长官面前索取了申请资料。
    由于是内部职位，申请过程也异常简单。我按要求写了一封申请信，详述了我的条件如何能够满足各项要求以及我对此职位的认识和渴求。于是我没有丝毫悬念地以唯一一名申请人的身份获得了面试机会，并没有丝毫悬念地顺利通过面试获得了这个职位。
    戏剧性的一幕发生在今天下午，当我在小黑屋里与那两位it长官彼得和克雷格面试之后，他们说要考虑一下，会稍后通知我，于是我起身告辞。回到办公室，现在的领导道格有点沉不住气了，问我：怎么样？我笑笑说还不知道，他们说要明天才会告诉我。过了半小时，那两个出来了，彼得来到我面前，表情凝重地坐下，轻轻点了下头说：yes。说时迟那时快，我连“谢谢”还没来得及出口，就只见道格作愤怒状从他的桌前飞奔过来就准备解皮带当鞭子要和那俩拼命了。唉，一个办公室的目光都投向这边，我本来就已经当仁不让地成了大家这几天的话题人物，这下更是名声在外了。
   其实我很有自知之明，道格的反应完全不是因为多舍不得我离开这个部门，而是好不容易培训出来的一个能干活的兵说跑就跑了他又得招聘培训磨合浪费时间而已。同样的，新的部门领导也不是为了我有多少他们想要的本事，而仅仅是苦于没人打杂好多活得他们自己干。可是他们俩就这样当着所有人的面一半嬉笑一半怒骂，我除了跟着傻笑简直不知道说什么好。彼得很鬼地还专门跑到我面前来问：你高兴吗？这时候我真是没法回答，说“是”也不是，说“不是”也不是。等他们都走了，旁边的凯丽一语道破我的感觉——她说：“they did a good job of embarrassing you, didn’t they?”（哎，这句话还真不容易翻译出那个意味呢，直译是说“他们把让你尴尬这件事做得不错”，让我译成北京话大概就是说“他们这帮人还真够给你留面子的哈！”。麻烦哪位翻译高人给个让人信服的译文出来？）
    我是一个超级乐观和悲观的合体，想到事情好的方面就乐不可支，想到不好的方面又很发愁。其实抛开“面子”来说，他们的争斗跟我一点关系也没有，人事流动是正常的，人都会往高处走。可是从某种意义上，好像是我的出头鸟行为导致了这样的结果，而我又无意被卷入了这个结果成为一个牺牲品。新工作还没开始，我似乎在旧领导眼里已经成了背叛者。
    谁再说老外没有人际争斗和办公室政治我跟谁急！