Imperial College London(帝国理工学院)

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关于选择，找工作其实就和谈恋爱是一样一样的。

第一，你找姑娘，你要找什么样的，不用说，你要找自己喜欢的吧，有的人说看到这么多公司不知道自己到底喜欢什么，我想说喜欢一个女孩会有什么感受，我的理解是会有怦然心动的感觉，心动了，自然就有一种力量把你推向一个姑娘。同样的道理，你可以翻阅一些公司的网站，年报，视频，和他们的员工聊天，不管什么渠道，当你看到哪个字眼或者听到那一句话，又或者是看到哪一个镜头你的心扑通一跳，那我猜你就是喜欢这个公司了，就我而言，是这么做的。

第二，一个女孩儿在考虑要不要接受你，她问你。如果你说：啊，我喜欢你，很喜欢很喜欢。你觉得怎么样。你想说爱不需要理由是吗?但是，至少在西方，女孩需要一个理由，这个时候不管你是说我喜欢你深邃的眼睛，迷人的酒窝之类。一定要有理由。所以，找工作也是一样。公司会问你为什么选择它。一个坚定和有说服力的理由是必不可少拘。我举个例子，你可以说你是个吃货，对各仲食品充满了好奇，并且励志做出更健康更好吃的食品，所以你选择一家食品公司产品专员的职位，就看你怎么忽悠了。

第三，更进一步，如果一个女孩从十个男人里眺，挑出来了五个有充足理由的，接着她会怎么做?她要挑了解自己.懂自己的不是么?从而上升到一个心灵上的碰撞。一个知到她优点并且能包容她缺点的男人必定会赢得地的芳心。所以，公司在招人的时候，会挑选对那些对公司作了充分研究调查的人，作为一个应聘者，你要有足够的实力能把公司说的_头头是道，例如行业走势，公司的优点缺点，必要的时候还有你认为公司应该怎么样做会更好等等。

第四，我们谈恋爱是为了什么，不是耍流氓对吧，那么目的就是要走向婚姻的殿堂，能够在一起相濡以沫，举案齐眉，对，过生活。两个人要在一起生活，互相喜欢互相了解够吗?那两个人每天一起躺在家里唾大觉，这日子能过玛?没错，要出去赚钱，要养家糊口。女人会挑选有能力赚钱，并且帮她繁衍后代的男人。公司也是一样，所以作为应聘者要有卖点，掌握出色的技能，推销自己。针对公司的需要，推销自己所擅长的技能。这里面包含硬技能和软技能，我以后会慢慢讲到。

以上四部是戎总结的找工作心法，放之四海而皆准。我说的忽悠不是叫你们去骗人，而是掌握一种思维方法，因为我觉得怎么写简历，怎么准备面试问题，怎么做逻辑题部是空洞的，所有的前提都是基于这个思维方式。所谓忽悠就是在掌握精髓的前提下能够按照这个思维来调整你的应对一切问题方式。

最后还是引用我学姐给求职者的一句话：永远记得，年轻，有梦想，就去追。